11月23日,全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019年高校毕业生秋季招聘会在肥举行。本次活动由安徽省人社厅、上海市人社局、江苏省人社厅、浙江省人社厅、安徽省教育厅、合肥市人民政府联合主办，以“汇聚人力资本新动能，助力长三角一体化发展”为主题，通过高峰论坛、现场招聘会和网络招聘会三种形式的有机结合，全方位促进区域内人力资源有效配置，助力长三角区域一体化高质量发展。国家人社部、安徽省政府、长三角地区四省（市）人社厅（局）、安徽省教育厅、合肥市政府有关领导，长三角地区优质人力资源服务机构负责人300余人齐聚论坛。

论坛上，中国人民大学人力资源开发评价中心主任、博士生导师徐世勇作“人力资本管理的新时代新趋势”主旨演讲，随后举行了“长三角人力资源一体化发展之路”圆桌论坛，肯耐珂萨集团、英格玛集团、中智公司、太和顾问集团等知名人力资源企业大咖共谋长三角一体化发展之路。

同时举办的招聘会也在火热进行，本次招聘会共有长三角三省一市的五百家企业及近两百家人力资源机构到场，安徽省内二十余所高校近五千名学生纷至现场进行求职咨询。

在本次论坛中，安徽创新人力资源研究院发布《安徽省社会工作人才需求预测分析报告》，该课题的公布是以前期调研的大量数据为蓝本，结合专业化分析完成。社会工作专业人才是研究推进社会工作的重要一环，通过调研我省社会工作专业人员的分布现状并发布该课题，为有关政府部门在制定我省社工行业的人力资源政策方面提供重要的参考依据，加强用人单位对社会工作人才的分布特点的了解，推进储备和利用社工人才资源与行业协同并进，在社工人力资本领域培育新增长点，促进社工行业的发展。

安徽创新人力资源研究院希望通过此次活动扎实推进人才互认共享等各项工作，着力推进长三角地区公共就业尤其是社工领域人才服务信息共享，促进长三角地区人力资源的有效流动和优化配置，进一步提升公共服务便利化水平。安徽创新人力资源研究院也会在今后的发展道路上将不断发挥专家智库和平台优势，为我省人力资源行业的发挥积极的作用。

安徽创新人力资源研究院

鄂婉宁 供稿