成立背景

党的二十大强调人才强国战略，要以创新的工作举措推进人力资源高质量发展。目前我省大多数人力资源服务机构大多处于中低端服务领域，而人力资源高端服务领域缺乏专门的研发机构，不能满足人力资源服务业高端研究与创新的需求。

安徽创新人力资源研究院是人力资源智库平台和研究机构，主管单位是安徽省社会科学界联合会（简称安徽省社科联），2019年研究院获批安徽省科学技术厅授予的“省级引才引智示范基地”。汇聚国内、外知名高校的专家、学者，多年来运用其专家智库资源的平台优势，在安徽省重点产业人才发展、营商环境、绩效考核、战略规划和课题研究、第三方评估评审等方面作为主要研发方向，为政府部门出台产业政策和人才政策提供有价值的参考依据。

截止目前研究院服务对接并引进的外国专家数十人，承接省、市级课题共16项，开展评审工作近十项，举办创新创业论坛、对接会十余场，开展线上外籍专家对接二十余场，开展各类培训三十余场，也曾为省委组织部编办机构规划方面提出相关建议，并开展相关研讨会。

安徽创新人力资源研究院作为安徽省人力资源研究的高水平专业团队，将为安徽省乃至全国人力资源研究及社会发展，做出积极的贡献。

职能介绍

安徽创新人力资源研究院整合多方需求，为政府、企、事业单位提供更专业的人力资源研究规划，具体为：

1、政府方面：

 ◆ 为政府人力资源管理领域创新型项目的开发与研究提供高效服务。

 ◆ 为政府人力资源管理提供基础性研究。如完善省市人力资源管理数据库、编制省市人力资源白皮书，制定最低工资标准指导线等提供决策研究，以及政府各级人力资源市场提供全面托管指导和服务；

 ◆ 提供第三方评估服务。为政府提供人力资源管理服务第三方评估，并提供高水准的第三方评估报告，以及为政府决策提供科学依据。

 ◆ 提供各类规划服务。承接各级政府部门的相关人力资源规划，包括为人社系统编制人力资源管理服务发展规划；为人力资源市场制定发展建设规划；为人社系统制定各级各类业务拓展规划等。为政府规划提供大量的基础数据。

 ◆ 政府管理能力提升。为各级公务人员人力资源管理进行定制培训，提升行政能力，打造过硬的行政团队。

 ◆ 为人力资源市场提供多层次、多类型的工具性研究。

2、企事业单位：

 ◆ 提供高端咨询服务。为各级各类企事业单位提供高层次企业管理咨询服务，如人才布局咨询，薪酬绩效管理咨询、企业战略发展咨询、网络数据平台咨询、上市公司财务管理咨询等。

 ◆ 提供高级培训服务。以个性化定制为特色，为企事业单位中高层管理人员提供各类培训服务。

业务范围

 ◆ 人力资源管理与运营基础性研究与战略研究；

 ◆ 人力资源管理咨询与服务项目；

 ◆ 承接项目规划、专家评估、评审、鉴定、论证等高端智库服务；

 ◆ 组织商务考察、学术交流、论坛、讲座、经济技术合作等活动；

 ◆ 提供高层次人才、国际人才引进，国内、国际资格认证相关培训服务；

 ◆ 承接人力资源产业园、创业园、创新创业基地的规划研究及综合运营管理服务；

 ◆ 承接社会服务工作、养老服务、儿童福利等公益服务体系的研究。