6月6日下午，合肥市政协“有事好商量”线上协商议事厅在安徽日报报业集团开播，合肥市政协委员、安徽创新人力资源研究院刘新强院长作为受邀嘉宾，就“如何帮助高校毕业生在合肥更好就业”话题，与合肥市人社局就业促进处处长任清智，合肥市公共人才服务管理中心主任曹静，合肥大学学工部副部长、就业指导中心主任张应杰，北京安能航空服务有限公司人力资源部经理王硕等围坐在一起，共同开启协商。

刘新强院长指出合肥是一座蓬勃发展、活力十足的科技创新城市，城市的高质量发展离不开一批批年轻的激情创业者和高素质就业者，年轻的就业、创业者是持续推动城市发展根本的动力。年轻的就业创业主力军正是大学生，针对高校毕业生，合肥市委市政府出台了哪些政策，采取了哪些措施吸引大学生来肥就业创业。本地高校毕业生如何迅速找准自己的定位以及企业如何招聘大学生助力企业发展，围绕这些话题，刘新强院长与市人社局、市就业人才中心、合肥大学和企业代表依次做了交流。

合肥市人社局就业促进处任清智处长首先给大家介绍了合肥市近年来针对高校毕业生出台的一系列政策：如安居保障政策，社保就业补贴、一次性吸纳就业补贴、大学生创业补贴、就业见习政策、高层次人才政策等，并表示今后的政策也将持续迭代升级将更具吸引力。

合肥市公共人才服务管理中心曹静主任介绍了为落实政策，合肥市开展了一系列线上线下招聘会为毕业生做好服务，打造了“合肥请您来”品牌系列招聘会，从去年5月份至今已开展26场线下招聘会，线上合肥就业共享平台提供岗位20万余个。包括走进高校的春季和秋季招聘会，“走出去 请进来”体验行动，深受高校毕业生的关注。更有“三免”政策，招聘会的“接驳车”、职业指导，“租房节”，求职能力实训营等一系列行动，也体现了合肥市针对高校毕业生的暖心举措。

合肥大学学工部副部长、就业指导中心张应杰主任表示近年来合肥市的一些招才引智的政策远远超出了一些长三角的先发地区，但是由于疫情三年，明显感受到招聘会企业数量缩减，就业岗位减少，导致就业竞争加剧。目前高校毕业生就业的整体心态偏求稳，更多优先考虑的是升学、考公、考编等。合肥大学是一所应用型的大学，80%大学生毕业后进入制造业，成为一线工程师和基层管理人员，如成立“大众学院“、“大陆班”、重点企业冠名或订单班等，都是合肥大学为毕业生高质量就业做出的一系列工作。

北京安能航空服务有限公司人力资源部王硕经理表示疫情复原后航空产业稳步向好，在招聘的过程中，发现大部分学生瞻前顾后，以及面对就业态度的不积极，导致对于企业还是存在一定的招聘阻碍。

本次协商以直播间的形式呈现在大众面前，相信这种协商议事形式也让广大群众从“不了解政协”到“观看政协协商”，再到“直接参与政协协商”，实现了线上线下互动协商。如何破解大学生就业难题，这是社会关注的话题，也是本次开展直播协商议事的着力点。本次做客直播间，刘新强院长表示今后也会继续采取多种创新形式，大力开展更多协商主题会议，为合肥市区域发展建言献策。大学生就业这一问题不仅关系到大学生自身及家庭切身利益，还关系到社会的发展和进步。此外，就业问题的解决最重要的还是要靠大学生自身要树立积极正面的就业观和择业观，这也是解决此问题的关键所在。通过自身的努力终将赢得属于自己的一片天空！